职务犯罪

职务犯罪证据认定 - 刑法

来源:合肥刑事律师网时间:2016-06-08 06:40:58

  核心内容:职务犯罪案件数量不断攀升,已经成为我国社会发展改革的严重问题,职务犯罪向来是顽疾难愈。预防腐败、打击职务犯罪已成为当前司法工作的重要任务。司法实践中正确审查、认定证据是惩治职务犯罪、及时高效地审理好职务犯罪案件的关键。证据,是解决职务犯罪问题的重要导向。

  司法实践中应遵循下列证据认定原则

  职务犯罪案件数量不断攀升,已经成为我国社会发展改革的严重问题,职务犯罪向来是顽疾难愈。预防腐败、打击职务犯罪已成为当前司法工作的重要任务。司法实践中正确审查、认定证据是惩治职务犯罪、及时高效地审理好职务犯罪案件的关键。证据,是解决职务犯罪问题的重要导向。

  1、供述与其他证据一致的原则

  《中华人民共和国刑事诉讼法》第42条规定:“证明案件真实情况的一切事实,都是证据。”这是我们从法律上确认职务犯罪证据的基本依据和标准。也就是说,能否成为职务犯罪案件的证据,关键看其能否证明案件的真实情况;而证据效力如何,关键看其对案件真实情况的证明程度。所以,确认职务犯罪证据,首先要看其能否做到供述一致。在职务犯罪案件中,供述一致应该包括下列内容:(1)行为发生的时间叙述一致;(2)行为发生的地点叙述一致;(3)行为发生的情节叙述一致;(4)行为发生的原因叙述一致;(5)行为发生的结果叙述一致。

  2、侦查阶段收集程序合法原则

  在侦破职务犯罪案件时,办案人员未按照法定程序收集证据,非法收集的材料不能被确认为认定职务犯罪的证据。首先,合法性是证据的本质属性,而合法性的首要条件便是符合法定程序。因此,违反法定程序收集的材料都不是证据,不能用来证明案件事实。其次,职务犯罪证据主要是言词证据,无论是证人证言还是犯罪嫌疑人供述与辩解哪种证据形式,如果确认程序违法材料的证据效力,将会助长刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗等非法方法收集证据的行为的产生,更不能达到准确地运用证据定罪量刑的目的。

  3、重要证据的严格认定原则

“犯罪嫌疑人供述和辩解”是职务犯罪案件中非常重要的证据。它的获得客观上以会议记录、帐本中的记录等书证、物证为前提。在客观实物证据不充分的前提下,由于犯罪嫌疑人特有的心理作用,很难如实供述而且还有翻供的可能。根据我国《刑事诉讼法》第四十六条规定,“对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据充分确实的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。”这样一方面要采取政策攻心、实物证据展示等方法迫使其交待罪行,更重要的是加快收集其他可以认定案情的证据。司法实践中既要重视犯罪嫌疑人供述和辩解这种证据,又不能“唯口供论”,更要防止其翻供。对这种证据的认定,应注意以下问题:

苏义飞律师

苏义飞律师

专长:刑事辩护、取保候审

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